En
1987, deux étudiants - Michel DEVALET et Marc PIERAZZO - rêvent de mettre sur
pied une association de remobilisation au travail en forêt et font un mémoire
d´étudiant (cours
d'éducateurs spécialisés) sur ce sujet. Du rêve sur papier à la
réalité, il n´y
aura que quelques mois écoulés.
L´idée est de remobiliser des
hommes ou des femmes en rupture avec le monde du travail.
Le
moyen est le travail en forêt, une formation simple et dure à la fois qui
doit tout d´abord
leur redonner un rythme de vie et de travail.
Monsieur
Pierre GHISLAIN, homme de loi, en accepte la présidence aux côtés de deux
penseurs que sont Messieurs Michel DEVALET et Marc PIERAZZO.
Dès
1987, La Renardière est agréée Entreprise d'Apprentissage Professionnel, et
assure ces formations dans le secteur forestier. Des équipes de bûcherons,
découpeurs, débardeurs cheval machines sont mises en place.
La
Renardière crée de nombreux partenariats, et en 1992 avec le soutien du Fonds
Social Européen met en place des collaborations d'actions locales avec
plusieurs communes de la région. Fin 1994, certaines communes fortes de
l'expérience acquise suite au soutien apporté par La Renardière, prennent
leur autonomie pour continuer leur progression.
Le
8 décembre 1995, Michel DEVALET est victime d'un accident mortel de la route
sur le chemin du travail. Marc PIERAZZO ne laisse pas tomber les bras et
poursuit le développement de l'association avec Philippe DELLER.
La
Renardière poursuit une collaboration d'action locale avec la commune et le
CPAS de Bertrix (action appelée "La Passerelle"), les filières de
formation s'étendent dès lors à la sylviculture (bûcheronnage, abattage,
découpe, débardage, ...), aux travaux d'environnement et au secteur mécanique
métallique. "La Passerelle" étend ses activités aux filières
buanderie et auxilliaire polyvalente pour apporter
au public féminin une possibilité de formation plus adaptée.
En
1996, une entreprise d'économie sociale est créée. LA SPRL à finalité sociale
PROGRESCOM est reconnue dès l'entrée en vigueur du décret relatif aux
entreprises d'insertion. Cette entreprise d'insertion gérée par Marc PIERAZZO
et Philippe DELLER permet notamment à certains stagiaires de La Renardière de
trouver un emploi après la formation pour finaliser leur autonomie de travail
en vue d'intégrer le secteur économique.
La
Renardière est partie prenante dans cette nouvelle société et détient 33% des
parts.
Toutefois,
La Renardière et Progrescom sont deux sociétés bien
distinctes qui ont chacune leur propre mode de fonctionnement administratif,
financier et productif.
En
1997, un nouveau décret apporte à La Renardière son agrément Entreprise de
Formation par le Travail EFT.
Le
développement continue, une nouvelle collaboration d'action locale est
conclue avec la commune de Virton qui nous permet de mettre en place une
nouvelle équipe forestière sur l'entité de Virton.
En
2000, La Renardière crée un nouveau département du
secteur bois : la SCIERIE. Cette filière, scieur affûteur est implanté dans
les anciens locaux de la Communauté française scierie de l'école de Izel. Cette nouvelle
formation a rapidement un vif succès.
En
2001, un projet pilote d'action locale hors province de Luxembourg est mené
pendant deux ans avec la commune de Flémalle. Cette action sera réalisée avec
succès, cependant pour reconduire cette convention, il faudra attendre la
réponse de demande de renouvellement d'agrément en 2008.
En
2003, la filière mécanique métallique est abandonnée pour se recentrer sur le
secteur bois, et une nouvelle filière MENUISERIE RABOTERIE ET CONDITIONNEMENT
BOIS DE CHAUFFAGE voit le jour à Bertrix.
En
2007, une nouvelle collaboration d'action locale est mise en place avec
la commune de Chiny.
La réussite de La Renardière est basée sur un travail d'équipe.
14
salariés et plusieurs collaborateurs extérieurs sont actuellement en place
pour assurer la formation quotidienne de +/- 45 stagiaires. Annuellement, +/-
120 stagiaires intègrent les équipes de La Renardière. Les stagiaires en
formation travaillent par équipe de 6 à 7 avec leur formateur sur un principe
de compagnonnage (les nouveaux stagiaires sont soutenus par les plus
anciens). La période de formation peut durer 18 mois ou 2100 heures. Les
stagiaires sont des personnes sans emploi, sans statut, bénéficiaires du RIS,
chômeuses, inscrit au CEFA, AWIPH, ... qui veulent changer leur mode de vie
et réintégrer un dynamisme social. Pour cette raison, ils sont aidés
par une guidance financière, visite médicale, ainsi que d'autres formes d'aide nécessaires pour mener à
bien cette réinsertion.
L'asbl s'autofinance en partie par les
travaux réalisés par les stagiaires. Le reste des frais de formation étant
couvert par le Fonds Social Européen et la Région Wallonne.
Au
fil des ans, La Renardière s'est
développée, s'imposant
à elle-même et imposant à ses stagiaires les contraintes du secteur marchand
:
-
respect de la législation,
-
respect des délais,
-
respect des règles de la concurrence,
-
qualité du travail.
La
Renardière asbl est une entreprise de formation par
le travail.
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